社員がいてこそのコムコ。
だから、さまざまな制度は現状にとどまらず、
常に最良の答えを求めて、改善を重ねています。
コムコで働く人の数だけ、最良のタネがある。
これからも社員全員で、
コムコを作り上げていきます。
働き方改革
愛知県働き方改革マイスター企業
コムコは年次有給休暇の取得及び多様な特別休暇の導入を積極的に推進している中小企業として認定されています。
- 定時の日
- メリハリのある就業をめざして、毎週水曜日は全社員が定時に帰宅します。
- リフレッシュ休暇
- 入社2年目から有給休暇を連続5日間取得できます。土日と合わせた9連休で家族サービスや心身のリフレッシュを！
- 有給取得推進日
- COMCOカレンダーに有給取得推進日を設定。通常の休日と併用すると、年に3回は長期休暇を取得できます。
モチベーション
- SKD賞
- Soui（創意）・Kufuu（工夫）・Doryoku（努力）の面で、優れた成果をあげた社員を年に一度表彰しています。
育児支援
- パパママ育児休業
- 会社が定める要件を満たしていれば、パパもママも最長で、お子様が1歳2ヶ月まで育児休業を取得できます。
- ママ健康管理休暇
- 妊娠中もしくは産後1年未満のママは、就業時間内の健診や保健指導を受けるための休暇を取得できます。
- 配偶者出産休暇
- 我が子の誕生を夫婦で迎えられるよう、奥様が出産される際、夫である男性社員は特別休暇を取得できます。
- 育児短時間勤務
- 家庭生活と仕事を両立できるよう、お子様が就学するまで、1日の勤務時間を6時間に短縮できます。
- 看護休暇
- 就学前のお子様がケガ、病気になった場合の看護や、予防接種、健康診断を受けるための看護休暇を取得できます。
- 子育て支援手当
- 子育て中の社員を支援するために、お子様一人につき10,000円／月を支給します。
介護支援
- 介護休業
- ケガや病気で家族に介護が必要になった場合、介護に専念できるよう休業することができます。
- 介護短時間勤務
- 家族を介護しながら仕事を続ける場合、最長3年間は1日の勤務時間を6時間に短縮できます。
その他
- ランチサポート
- 社員の健康を願い、ランチタイムには栄養バランスのとれたお弁当を提供。お弁当代の半額は会社が負担します。
- フリードリンク
- 事務所や工場、食堂などの社内では、お茶、コーヒー、スポーツドリンク、昆布茶などがすべて飲み放題です。
- 常備薬無料配布
- 一人ひとりが万全の体調で仕事に取り組めるよう、年に一度、全社員に常備薬を無料配布しています。